根据坦桑尼亚的法律法规，适用工作许可解决方案应当包含以下内容：
- 申请人的个人信息，包括姓名、出生日期、国籍、护照号码等；
- 申请人的工作经历和资格证明，包括学历证书、工作经验证明等；
- 雇主的企业信息，包括公司名称、注册地址、营业执照等；
- 雇主的招聘计划和用工需求，包括职位名称、工作地点、薪资待遇等；
- 雇主的招聘广告和招聘流程，包括招聘渠道、面试流程、录用标准等；
- 雇主的用工合同和薪资支付证明，包括用工合同的签订时间、薪资支付方式等；
- 申请人的健康证明和无犯罪记录证明，证明申请人身体健康、无犯罪记录等；
- 其他相关材料，如申请费用、申请表格等。
需要注意的是，申请工作许可存在一定的风险，因为申请人需要满足一定的条件和标准，否则申请可能会被拒绝。此外，申请过程中可能会遇到一些繁琐的程序和审批流程，需要耗费一定的时间和精力。因此，建议申请人最好找一家专业机构咨询或代办，以确保申请过程顺利、成功。
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