根据坦桑尼亚的法律法规，适用于工作员工保险解决方案的内容应包括以下5-8条：
医疗保险：为员工提供医疗保险，包括住院、门诊、手术、药品等费用的报销，以保障员工的身体健康。
工伤保险：为员工提供工伤保险，包括因工作原因导致的意外伤害或职业病，以保障员工的权益。
养老保险：为员工提供养老保险，包括退休金、养老金等，以保障员工的经济安全。
失业保险：为员工提供失业保险，包括失业补偿金等，以保障员工在失业期间的生活。
健康保险：为员工提供健康保险，包括健康检查、健康咨询等，以保障员工的身体健康。
生育保险：为员工提供生育保险，包括产假、产前检查、分娩费用等，以保障员工的生育权益。
人寿保险：为员工提供人寿保险，以保障员工的家庭经济安全。
其他附加保险：根据公司的实际情况和员工需求，可以提供其他附加保险，如意外伤害保险、旅游保险等。
需要注意的是，虽然提供员工保险可以提高员工的福利待遇和满意度，但是也存在一定的风险。例如，保险公司的资质和信誉、保险费用的高低、保险条款的复杂性等问题都需要考虑。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保员工保险的合法性和有效性。
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