根据坦桑尼亚当地法律法规，工作人员保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
医疗保险：为员工提供医疗保险，包括住院、门诊、手术等费用的报销，以及紧急医疗救援服务。
意外伤害保险：为员工提供意外伤害保险，包括意外身故、残疾、医疗费用等费用的赔偿。
养老保险：为员工提供养老保险，包括退休金、养老金等福利。
失业保险：为员工提供失业保险，包括失业期间的生活补贴等福利。
健康检查：为员工提供定期健康检查，以及健康咨询和指导服务。
培训和发展：为员工提供培训和发展机会，包括职业技能培训、管理培训等。
工作场所安全：为员工提供安全的工作环境，包括安全设施、安全培训等。
福利待遇：为员工提供其他福利待遇，包括带薪年假、带薪病假、节日福利等。
需要注意的是，工作人员保险解决方案存在一定风险，例如保险公司的资质、保险条款的解释等问题。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保员工的权益得到保障。
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