根据坦桑尼亚的法律法规，适用于工作人员意外伤害保险解决方案的内容应包括以下5-8条：
保险责任：明确保险公司对工作人员意外伤害的保险责任范围，包括意外伤害的定义、保险金额、赔偿标准等。
保险期限：规定保险期限，即保险起始时间和终止时间，以及保险期间内的保险责任范围。
保险费用：明确保险费用的计算方式、支付方式和支付期限等。
赔偿申请：规定工作人员在发生意外伤害后应如何申请赔偿，包括赔偿申请的时间限制、申请材料和程序等。
赔偿标准：明确赔偿标准，包括医疗费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
免责条款：规定保险公司在何种情况下可以免除赔偿责任，例如工作人员故意自伤、酒后驾车等。
争议解决：明确保险公司和被保险人之间的争议应如何解决，例如仲裁、诉讼等。
风险提示：提醒被保险人在购买保险时应注意的风险，例如保险责任范围、免责条款等。
需要注意的是，工作人员意外伤害保险解决方案存在一定的风险，因此最好找一家专业机构咨询或代办。专业机构可以帮助企业了解保险产品的细节和风险，选择适合自己的保险方案，并在保险理赔时提供专业的服务和支持。
通过DG.hire的雇佣解决方案，无需您注册海外雇佣实体，我们处理整个本地雇佣流程，负责所有合规性、工资和人力资源管理，而员工则像团队其他成员一样为您的企业工作。了解详情
