坦桑尼亚雇佣当地员工的好处有很多。首先，雇佣当地员工可以提高当地居民的就业率，减少贫困和失业率，从而促进经济发展。其次，当地员工更了解当地文化和市场，能够更好地满足当地客户的需求，提高企业的竞争力。此外，雇佣当地员工还可以降低企业的成本，因为当地员工的薪资和福利待遇相对较低，而且不需要支付高额的国际人员的签证和机票费用。最后，雇佣当地员工还可以增强企业的社会责任感，为当地社区做出贡献，提高企业的声誉和形象。因此，坦桑尼亚雇佣当地员工是一种双赢的选择，既可以促进企业的发展，又可以为当地社区带来实际的好处。

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