根据坦桑尼亚的劳动法规，企业在起草《劳动合同范本》时应当包含以下内容：
- 双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；
- 工作职位、工作地点、工作时间、工作内容等具体工作细节；
- 工资、福利、奖金、加班费等薪酬待遇；
- 休假、病假、产假、婚假等假期制度；
- 离职、解除合同、违约责任等相关条款；
- 保密、竞业禁止等保护企业利益的条款；
- 其他双方约定的条款。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为坦桑尼亚的劳动法规比较复杂，而且在执行过程中可能会出现各种问题。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。此外，企业还应当定期更新和修订劳动合同，以适应法规的变化和企业的实际情况。
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