1. 《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及雇主的责任和义务，包括工资、工时、休假、劳动合同等方面的规定。
2. 《劳动合同法》：明确了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。
3. 《最低工资法》：规定了最低工资标准，保障了劳动者的基本生活需求。
4. 《社会保险法》：规定了社会保险的范围、缴费、待遇等方面的规定，保障了劳动者的社会保障权利。
5. 《职业安全与健康法》：规定了职业安全与健康的管理制度、职业病防治、事故应急等方面的规定，保障了劳动者的生命安全和身体健康。
6. 《劳动争议调解仲裁法》：规定了劳动争议的调解、仲裁等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。
7. 《劳动力市场信息管理条例》：规定了劳动力市场信息的收集、发布、管理等方面的规定，促进了劳动力市场的健康发展。
8. 《劳动力派遣管理条例》：规定了劳动力派遣的管理制度、劳动合同的签订、工资待遇等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。
9. 《劳动保障监察条例》：规定了劳动保障监察的职责、程序、措施等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。
10. 《劳动力合同制度试行条例》：规定了劳动力合同制度的试行范围、内容、程序等方面的规定，促进了劳动力市场的规范化和健康发展。

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