1. 《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及雇主的责任和义务，保障了劳动者的合法权益。
2. 《最低工资法》：规定了最低工资标准，保障了劳动者的基本生活需求。
3. 《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等事项，保障了劳动者的合法权益。
4. 《劳动关系调解仲裁法》：规定了劳动争议的调解和仲裁程序，保障了劳动者的合法权益。
5. 《职业安全与健康法》：规定了职业安全与健康的管理要求，保障了劳动者的生命安全和身体健康。
6. 《社会保险法》：规定了社会保险的范围、标准和管理要求，保障了劳动者的社会保障权益。
7. 《劳动力市场法》：规定了劳动力市场的管理要求，促进了劳动力的流动和就业。
8. 《儿童劳动保护法》：规定了儿童劳动的禁止和保护要求，保障了未成年人的合法权益。
9. 《女性就业保护法》：规定了女性就业的保护要求，保障了女性劳动者的合法权益。
10. 《残疾人保障法》：规定了残疾人就业的保障要求，促进了残疾人的就业和融入社会。

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