根据坦桑尼亚当地法律法规，企业在当地劳务签证的注意事项如下：

1. 需要在当地政府部门申请劳务签证，申请前需要提供相关的材料和证明文件；
2. 劳务签证的有效期为一年，过期后需要重新申请；
3. 企业需要为外籍员工缴纳社会保险和税费；
4. 外籍员工需要在当地注册居留证，否则可能会被视为非法居留；
5. 企业需要遵守当地的劳动法规，包括工资、工作时间、休假等方面的规定；
6. 企业需要为外籍员工提供安全保障，确保其人身安全；
7. 企业需要遵守当地的文化习惯和宗教信仰，尊重当地的风俗习惯；
8. 企业需要遵守当地的法律法规，否则可能会面临罚款、停业等风险。

需要注意的是，如果企业在劳务签证方面存在违规行为，可能会面临法律风险，包括罚款、停业等处罚。因此，建议企业在申请劳务签证时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保申请过程的合法性和顺利性。

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