1. 《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，包括工资、工作时间、休假、社会保险等方面的内容。
2. 《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的内容，保障了劳动者的合法权益。
3. 《社会保险法》：规定了社会保险的种类、缴费、待遇等方面的内容，保障了劳动者的社会保障权利。
4. 《劳动争议调解仲裁法》：规定了劳动争议的调解、仲裁等方面的程序和规则，保障了劳动者的合法权益。
5. 《最低工资法》：规定了最低工资标准和支付方式等方面的内容，保障了劳动者的基本工资权利。
6. 《劳动安全卫生法》：规定了劳动安全卫生的要求和标准，保障了劳动者的生命安全和身体健康。
7. 《劳动人事争议仲裁规则》：规定了劳动人事争议仲裁的程序和规则，保障了劳动者的合法权益。
8. 《劳动合同法实施条例》：对劳动合同法的具体实施进行了规定和解释，保障了劳动者的合法权益。
9. 《劳动保障监察条例》：规定了劳动保障监察的职责和权限，保障了劳动者的合法权益。
10. 《劳动人事争议仲裁机构管理办法》：规定了劳动人事争议仲裁机构的组织和管理，保障了劳动者的合法权益。

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