1. 《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及雇主的责任和义务，包括雇佣合同、工资、工作时间、休假、社会保险等方面的内容。

2. 《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障了劳动者的权益。

3. 《社会保险法》：规定了社会保险的范围、标准、缴费等方面的内容，保障了劳动者的社会保险权益。

4. 《劳动争议调解仲裁法》：规定了劳动争议的调解、仲裁等程序和规定，保障了劳动者的合法权益。

5. 《劳动安全卫生法》：规定了劳动安全卫生的管理制度和措施，保障了劳动者的生命安全和身体健康。

6. 《劳动派遣管理办法》：规定了劳动派遣的管理制度和程序，保障了劳动者的合法权益。

7. 《劳动合同法实施条例》：对劳动合同法的具体实施进行了规定和解释，保障了劳动者的权益。

8. 《劳动保障监察条例》：规定了劳动保障监察的职责和程序，保障了劳动者的合法权益。

9. 《劳动人事争议仲裁规则》：规定了劳动人事争议仲裁的程序和规定，保障了劳动者的合法权益。

10. 《劳动合同法解释》：对劳动合同法的具体条款进行了解释和说明，保障了劳动者的权益。

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