坦桑尼亚劳动法第6条规定，雇主应当为员工提供安全、健康的工作环境，并采取必要的措施保障员工的安全和健康。
坦桑尼亚劳动法第7条规定，雇主应当为员工提供合理的工资和福利待遇，包括社会保险、医疗保险、退休金等。
坦桑尼亚劳动法第8条规定，雇主应当为员工提供合理的工作时间和休息时间，保障员工的身体健康和心理健康。
坦桑尼亚劳动法第9条规定，雇主应当为员工提供合理的培训和晋升机会，提高员工的职业技能和素质。
坦桑尼亚劳动法第10条规定，雇主应当为员工提供合理的工作条件和设备，保障员工的工作效率和安全。
坦桑尼亚劳动法第11条规定，雇主应当为员工提供合理的工作机会和平等的就业机会，不得歧视员工的性别、种族、宗教等。
坦桑尼亚劳动法第12条规定，雇主应当为员工提供合理的劳动合同和劳动保障，保障员工的合法权益。
坦桑尼亚劳动法第13条规定，雇主应当为员工提供合理的工作环境和工作条件，保障员工的身体健康和心理健康。
坦桑尼亚劳动法第14条规定，雇主应当为员工提供合理的工作时间和休息时间，保障员工的身体健康和心理健康。
坦桑尼亚劳动法第15条规定，雇主应当为员工提供合理的福利待遇和社会保障，保障员工的生活质量和安全。
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