1. 《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及雇主的责任和义务，包括工资、工时、休假、社会保险等方面的规定。
2. 《就业机会平等法》：禁止雇主在招聘、录用、晋升、培训等方面歧视任何人，包括性别、种族、宗教、残疾等方面的歧视。
3. 《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保护劳动者的合法权益。
4. 《社会保险法》：规定了社会保险的范围、缴费、待遇等方面的规定，保障劳动者的社会保险权益。
5. 《最低工资法》：规定了最低工资标准，保障劳动者的基本工资权益。
6. 《职业安全与健康法》：规定了雇主应当采取的职业安全与健康措施，保障劳动者的身体健康。
7. 《劳动争议解决法》：规定了劳动争议的解决程序和方式，保障劳动者的合法权益。
8. 《儿童劳动保护法》：禁止雇主雇用未满18岁的儿童从事危险、有害、超时工作等，保障未成年人的身心健康。
9. 《残疾人权利保障法》：保障残疾人的就业权益，禁止歧视残疾人。
10. 《移民法》：规定了外国人在坦桑尼亚的就业和居留条件，保障外国人的合法权益。

DG.hire在150+国家提供灵活用工服务，支持跨国企业雇佣来自不同国家的临时员工或合同工的一种就业模式。这些员工通常被雇佣来完成特定项目或任务，其用工关系具有灵活性和短期性。了解详情