1. 《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，包括工资、工作时间、休息、社会保险等方面的内容。
2. 《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的内容，保障了劳动者的合法权益。
3. 《劳动关系调解仲裁法》：规定了劳动关系纠纷的调解和仲裁程序，保障了劳动者的合法权益。
4. 《社会保险法》：规定了社会保险的范围、标准、缴费等方面的内容，保障了劳动者的社会保障权益。
5. 《最低工资法》：规定了最低工资标准和支付方式，保障了劳动者的基本生活权益。
6. 《劳动保护法》：规定了劳动者的劳动保护权利和义务，包括劳动安全、职业卫生等方面的内容。
7. 《职业培训法》：规定了职业培训的范围、标准、方式等方面的内容，提高了劳动者的职业技能水平。
8. 《劳动力市场信息管理条例》：规定了劳动力市场信息的收集、发布、管理等方面的内容，促进了劳动力市场的健康发展。
9. 《劳动力派遣管理条例》：规定了劳动力派遣的范围、条件、程序等方面的内容，保障了劳动者的合法权益。
10. 《劳动争议调解仲裁规则》：规定了劳动争议调解和仲裁的程序和要求，保障了劳动者的合法权益。

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