根据坦桑尼亚当地法律法规，企业代雇解决方案应当包含以下5-8条内容：
雇佣合同：企业应当与代雇公司签订雇佣合同，明确双方的权利和义务，包括工资、工作时间、福利待遇等。
代雇公司资质：企业应当选择具有合法资质的代雇公司，确保其合法经营，避免因代雇公司违法行为而导致的风险。
代雇公司责任：代雇公司应当承担雇佣员工的责任，包括工资支付、社会保险等，企业应当与代雇公司明确责任范围。
风险提示：企业应当向代雇公司了解其雇佣员工的情况，包括身份证明、工作经验等，避免因雇佣员工问题而导致的风险。
保密协议：企业应当与代雇公司签订保密协议，保护企业的商业机密和知识产权。
需要注意的是，企业代雇解决方案存在一定风险，如代雇公司资质不合法、雇佣员工问题等，因此最好找一家专业机构咨询或代办，以降低风险。同时，企业应当了解当地法律法规，遵守相关规定，避免违法行为带来的风险。
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