根据坦桑尼亚的法律法规，人劳务派遣解决方案应当包含以下5-8条内容：
合同条款：应当明确派遣公司和受派遣员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、工作内容、保险、福利等方面的条款。
劳动合同：应当明确受派遣员工与用工单位之间的权利和义务，包括工资、工作时间、工作内容、保险、福利等方面的条款。
人员管理：应当明确派遣公司对受派遣员工的管理和监督职责，包括培训、考核、纪律等方面的内容。
安全保障：应当明确派遣公司和用工单位对受派遣员工的安全保障措施，包括劳动保护、安全教育、应急预案等方面的内容。
税务问题：应当明确派遣公司和用工单位对税务问题的处理方式，包括个人所得税、社会保险等方面的内容。
需要注意的是，人劳务派遣解决方案存在一定的风险，例如派遣公司和用工单位之间的合作关系可能会出现问题，受派遣员工的权益可能会受到损害等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保人劳务派遣解决方案的合法性和可行性。
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