坦桑尼亚的人力资源管理薪资水平相对较低，但随着经济的发展和人力资源管理的重要性逐渐被认识，薪资水平也在逐步提高。

根据坦桑尼亚国家统计局的数据，坦桑尼亚的平均月薪为约300美元，而人力资源管理岗位的平均月薪则在400美元左右。不过，这个数字仅仅是一个平均数，实际上薪资水平还是存在较大的差异。

一般来说，大型企业和跨国公司的人力资源管理薪资要高于中小型企业。此外，人力资源管理岗位的薪资也会根据不同的职位和工作经验而有所不同。例如，人力资源经理的薪资要高于人力资源专员或助理的薪资。

总的来说，坦桑尼亚的人力资源管理薪资水平还有提高的空间，但随着经济的发展和人力资源管理的重要性逐渐被认识，相信薪资水平也会逐步提高。

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