根据坦桑尼亚当地法律法规，企业在当地人员外包需要注意以下事项：
合法性：企业应该确保外包服务提供商在当地是合法注册的，并且符合当地的劳动法规定。
合同：企业应该与外包服务提供商签订明确的合同，包括服务内容、服务期限、服务费用等条款，以确保双方权益。
工资和福利：企业应该确保外包服务提供商向外包员工支付合理的工资和福利，符合当地的最低工资标准和劳动法规定。
税务：企业应该确保外包服务提供商按照当地税务法规缴纳税款，避免因为税务问题而面临法律风险。
安全和保险：企业应该确保外包服务提供商为外包员工提供必要的安全保障和保险，以避免因为工伤或意外事故而面临法律风险。
合规性：企业应该确保外包服务提供商的服务符合当地的法律法规和行业标准，避免因为违规行为而面临法律风险。
保密性：企业应该确保外包服务提供商和外包员工对企业的商业机密和敏感信息保密，避免因为信息泄露而面临法律风险。
在进行人员外包时，企业需要注意以上事项，否则可能会面临法律风险。最好找一家专业机构咨询或代办，以确保企业在当地的人员外包符合法律法规和行业标准。
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