根据坦桑尼亚的法律法规，社保保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
社保保险种类：包括医疗保险、养老保险、失业保险等，根据不同的保险种类，需要缴纳不同的保险费用。
缴纳标准：根据坦桑尼亚的法律规定，雇主和员工都需要缴纳社保保险费用，缴纳标准应当符合当地法律法规的要求。
社保保险福利：社保保险福利包括医疗费用报销、养老金、失业救济金等，需要根据当地法律法规的要求进行规定。
社保保险管理机构：社保保险管理机构应当是经过当地政府批准的机构，具有合法的资质和能力，能够为雇主和员工提供专业的服务。
社保保险风险：社保保险存在一定的风险，例如保险公司破产、保险金不足等情况，因此需要雇主和员工在选择社保保险方案时，要谨慎选择，并且最好找一家专业机构咨询或代办。
总之，社保保险解决方案应当符合当地法律法规的要求，包括保险种类、缴纳标准、社保保险福利、社保保险管理机构等内容。同时，需要注意社保保险存在一定的风险，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保选择的社保保险方案符合当地法律法规的要求，并且能够为雇主和员工提供专业的服务。
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