坦桑尼亚外派人员的待遇因公司和行业而异。一般来说，外派人员的薪资会比本地员工高一些，因为他们需要承担更多的责任和工作压力。此外，公司通常会为外派人员提供住宿和交通津贴，以及一定的生活补贴。

然而，外派人员在坦桑尼亚的生活可能会面临一些挑战。例如，语言和文化差异可能会导致沟通困难和适应问题。此外，坦桑尼亚的基础设施和公共服务可能不如发达国家发达，这可能会对外派人员的生活造成一定的影响。

总的来说，坦桑尼亚外派人员的待遇取决于公司和行业，但他们需要做好适应当地生活和工作环境的准备。

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