根据坦桑尼亚当地法律法规，适用于薪酬纳税解决方案的内容包括但不限于以下5-8条：
确定应纳税的薪酬范围：根据坦桑尼亚税法规定，所有薪酬都应纳税，包括基本工资、津贴、奖金、福利等。因此，需要确定应纳税的薪酬范围。
确定纳税义务人：在坦桑尼亚，雇主有义务代表员工缴纳所得税。因此，需要确定纳税义务人是公司还是个人。
确定所得税税率：坦桑尼亚所得税税率根据收入水平不同而有所不同。因此，需要确定所得税税率。
缴纳社会保险费：坦桑尼亚的社会保险制度包括养老保险、医疗保险和失业保险。雇主需要代表员工缴纳社会保险费。
缴纳其他税费：除了所得税和社会保险费外，还有其他税费需要缴纳，如增值税、营业税等。
需要注意的是，坦桑尼亚的税法比较复杂，存在一定的风险。因此，建议企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保纳税合规，避免不必要的罚款和法律风险。
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