1. 《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及雇主的责任和义务，包括工资、工时、休假、劳动合同等方面的规定。
2. 《就业机会平等法》：禁止雇主在招聘、录用、晋升、培训等方面歧视任何人，包括性别、种族、宗教、年龄等方面的歧视。
3. 《职业安全与健康法》：规定了雇主必须提供安全和健康的工作环境，包括提供必要的安全设备和培训。
4. 《社会保险法》：规定了雇主必须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
5. 《劳动仲裁法》：规定了劳动纠纷的解决程序和方式，包括仲裁、调解等。
6. 《最低工资法》：规定了雇主必须支付员工的最低工资标准，以保障员工的基本生活需求。
7. 《儿童劳动法》：禁止雇主雇用未满18岁的儿童从事危险、有害或超时工作。
8. 《残疾人权利法》：规定了雇主必须为残疾人提供平等的就业机会和工作条件，以保障他们的权利。
9. 《移民法》：规定了外国人在坦桑尼亚就业的条件和程序，包括工作签证、工作许可等。
10. 《劳动力市场信息系统法》：规定了建立劳动力市场信息系统的程序和方式，以提供就业信息和促进就业机会。

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