1. 《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及雇主的责任和义务，保障了劳动者的合法权益。
2. 《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。
3. 《职业安全与健康法》：规定了雇主必须提供安全和健康的工作环境，保障了劳动者的身体健康。
4. 《社会保险法》：规定了雇主必须为劳动者缴纳社会保险费用，保障了劳动者的社会保障权益。
5. 《最低工资法》：规定了雇主必须向劳动者支付最低工资标准，保障了劳动者的基本生活权益。
6. 《劳动关系调解仲裁法》：规定了劳动争议的调解和仲裁程序，保障了劳动者的合法权益。
7. 《劳动力市场法》：规定了劳动力市场的管理和监督，保障了劳动者的就业权益。
8. 《儿童劳动保护法》：规定了禁止雇用未成年人从事危险、有害的工作，保障了未成年人的身心健康。
9. 《残疾人权利保障法》：规定了禁止雇用残疾人从事不适合其身体条件的工作，保障了残疾人的合法权益。
10. 《性别平等法》：规定了禁止雇主因性别歧视劳动者的行为，保障了劳动者的平等权益。

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