1. 《劳动法》：规定了劳动合同的签订、解除、终止等方面的规定，保障了劳动者的权益。
2. 《劳动合同法》：明确了劳动合同的内容、形式、期限、解除等方面的规定，保障了劳动者的权益。
3. 《劳动关系调解仲裁法》：规定了劳动争议的调解、仲裁等程序，保障了劳动者的权益。
4. 《劳动保护法》：规定了劳动者的劳动保护权利，包括劳动安全、劳动卫生、劳动条件等方面的规定。
5. 《职业病防治法》：规定了职业病的预防、诊断、治疗等方面的规定，保障了劳动者的健康权利。
6. 《社会保险法》：规定了社会保险的范围、标准、缴费等方面的规定，保障了劳动者的社会保障权利。
7. 《劳动人事争议仲裁规则》：规定了劳动争议仲裁的程序、条件等方面的规定，保障了劳动者的权益。
8. 《劳动合同法实施条例》：明确了劳动合同的签订、解除、终止等方面的具体规定，保障了劳动者的权益。
9. 《劳动保障监察条例》：规定了劳动保障监察的职责、程序等方面的规定，保障了劳动者的权益。
10. 《劳动合同法实施细则》：明确了劳动合同的签订、解除、终止等方面的具体细则，保障了劳动者的权益。

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