1. 《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及雇主的责任和义务，包括工资、工时、休假、劳动合同等方面的规定。
2. 《就业机会平等法》：禁止雇主在招聘、录用、晋升、培训等方面歧视任何人，包括性别、种族、宗教、国籍等方面。
3. 《职业安全与健康法》：规定了雇主必须提供安全、健康的工作环境，保护员工免受伤害的措施。
4. 《社会保险法》：规定了雇主必须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
5. 《最低工资法》：规定了雇主必须向员工支付最低工资，以保障员工的基本生活需求。
6. 《劳动仲裁法》：规定了劳动争议的解决程序和方式，包括仲裁、调解等。
7. 《移民法》：规定了外国人在坦桑尼亚的工作许可和居留许可等方面的规定。
8. 《儿童劳动法》：禁止雇主雇用未满18岁的儿童从事危险、有害的工作，保障儿童的教育和健康。
9. 《残疾人权利法》：保障残疾人的就业权利和平等待遇，禁止歧视残疾人。
10. 《劳动力市场信息系统法》：规定了建立劳动力市场信息系统的程序和方式，以促进就业和劳动力市场的发展。

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