1. 《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，包括工资支付、工作时间、休息休假、社会保险等方面的内容。
2. 《最低工资法》：规定了最低工资标准，雇主必须按照规定支付员工的最低工资。
3. 《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的内容，保障了劳动者的合法权益。
4. 《社会保险法》：规定了社会保险的范围、缴费、待遇等方面的内容，保障了劳动者的社会保障权益。
5. 《劳动争议解决法》：规定了劳动争议的处理程序和方式，保障了劳动者的合法权益。
6. 《职业安全与健康法》：规定了职业安全与健康的管理制度，保障了劳动者的生命安全和身体健康。
7. 《劳动力市场法》：规定了劳动力市场的管理制度，促进了就业和劳动力的流动。
8. 《劳动力招聘与就业法》：规定了劳动力招聘和就业的管理制度，保障了劳动者的就业权益。
9. 《劳动力培训法》：规定了劳动力培训的管理制度，提高了劳动者的职业技能和就业竞争力。
10. 《外国人就业许可法》：规定了外国人在坦桑尼亚就业的管理制度，保障了本国劳动者的就业权益。

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