如果企业在坦桑尼亚寻找靠谱的员工薪酬系统，可以考虑以下几个方面：
咨询当地专业机构：可以咨询当地的人力资源机构或者专业的薪酬咨询公司，了解当地的薪酬水平和相关法律法规，以及当地企业常用的薪酬管理软件或系统。
搜索互联网资源：可以通过搜索引擎或者社交媒体等渠道，寻找当地的薪酬管理软件或系统供应商，了解其产品特点、价格和服务质量等方面的信息。
参考其他企业的做法：可以向当地的其他企业咨询，了解其在薪酬管理方面的做法和经验，以及使用的薪酬管理软件或系统。
自主开发或定制：如果当地没有适合的薪酬管理软件或系统，企业可以考虑自主开发或者定制，根据自身的需求和特点，开发出符合自己要求的薪酬管理系统。
总之，企业在寻找靠谱的员工薪酬系统时，需要考虑当地的实际情况和法律法规，选择适合自己的方式和方法，确保薪酬管理的合法性和有效性。
DG.hire在150+国家提供员工薪酬服务，可以为企业提供安全、快速、便捷的跨境薪酬代算、代发、代缴服务。了解详情
