在坦桑尼亚寻找靠谱的招人网站，可以从以下几个方面入手：
网站排名：可以通过搜索引擎，查看招聘网站的排名情况，排名靠前的网站一般来说流量较大，用户数量也较多，可信度相对较高。
用户口碑：可以通过社交媒体、论坛等渠道，了解用户对于招聘网站的评价和反馈，这些反馈可以帮助企业更好地了解网站的优缺点，从而做出选择。
行业专业性：可以选择一些专业性较强的招聘网站，这些网站通常会有更多的行业信息和招聘需求，更能满足企业的招聘需求。
服务质量：可以通过与招聘网站的客服沟通，了解网站的服务质量和售后服务，这些都是选择招聘网站时需要考虑的因素。
总之，在选择坦桑尼亚的招聘网站时，企业需要综合考虑多个因素，从而选择一个适合自己的、靠谱的招聘网站。
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