根据坦桑尼亚当地法律法规，自由职业者雇佣解决方案应当包含以下5-8条内容：
雇佣合同：应当明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资、福利等方面的内容。
税务问题：自由职业者需要自行缴纳税款，但是雇主也需要承担一定的税务责任，应当了解相关税务规定并遵守。
劳动保护：雇主需要保障自由职业者的劳动权益，包括安全、健康、休息等方面的保护。
知识产权：如果自由职业者需要使用雇主的知识产权，应当在合同中明确相关条款，避免纠纷。
保密协议：如果自由职业者需要接触雇主的商业机密，应当签署保密协议，保护雇主的商业利益。
需要注意的是，自由职业者雇佣解决方案存在一定的风险，例如合同纠纷、税务问题等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合法合规。DG.hire公司提供专业的自由职业者雇佣解决方案服务，可以帮助雇主避免风险，提高工作效率。
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