根据土耳其当地法律法规，企业在当地代招聘需要注意以下事项：
需要遵守土耳其的劳动法规定，包括最低工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
企业需要在当地注册并获得相关的营业执照和工作许可证，否则将面临罚款和法律风险。
企业需要遵守土耳其的税法规定，包括缴纳税款、申报税务等方面的规定。
企业需要遵守土耳其的移民法规定，包括申请工作签证、居留许可证等方面的规定。
企业需要遵守土耳其的就业法规定，包括招聘程序、用工合同、工资支付等方面的规定。
以上是企业在土耳其代招聘需要注意的主要事项，如果企业不遵守相关法律法规，将面临罚款、停业整顿等法律风险。因此，建议企业在代招聘前咨询专业机构或寻求代办服务，以确保合法合规。
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