1.土耳其《劳动法》规定，雇主必须按时支付员工工资，工资应该以货币形式支付，而不是以物品或服务的形式支付。

2.土耳其《社会保险和普通医疗保险法》规定，雇主必须为员工缴纳社会保险和医疗保险，以确保员工在生病或受伤时能够得到适当的医疗保障。

3.土耳其《税法》规定，雇主必须按照规定的税率为员工的工资缴纳所得税和社会保险费。

4.土耳其《劳动法》规定，雇主必须向员工提供工资单，工资单应包括员工的基本工资、津贴、奖金、扣除项等信息。

5.土耳其《劳动法》规定，雇主必须在员工离职时向员工支付所有应得的工资和福利，包括未使用的年假和其他福利。

6.土耳其《劳动法》规定，雇主必须向员工支付加班费，加班费应按照规定的比例计算。

7.土耳其《劳动法》规定，雇主必须向女性员工提供产假和哺乳假，产假和哺乳假期间，雇主应向员工支付工资。

8.土耳其《劳动法》规定，雇主必须向员工提供安全和健康的工作环境，以确保员工的身体健康和安全。

9.土耳其《劳动法》规定，雇主必须向员工提供年假，年假的天数应根据员工的工作年限和职位等级确定。

10.土耳其《劳动法》规定，雇主必须向员工提供退休金计划，以确保员工在退休后能够得到适当的退休金。

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