根据土耳其当地法律法规，适用工签解决方案应当包含以下内容：
公司资质：申请工签的公司必须在土耳其合法注册，并具有相关资质和经营许可证。
工作合同：申请人需要提供与雇主签订的正式工作合同，合同中应包含工作内容、薪资、工作时间、福利待遇等详细信息。
学历证明：申请人需要提供学历证明文件，证明其具有相关专业的学历背景。
工作经验证明：申请人需要提供工作经验证明文件，证明其具有相关工作经验。
健康证明：申请人需要提供健康证明文件，证明其身体健康状况符合土耳其当地要求。
需要注意的是，申请工签存在一定的风险，如申请被拒绝、申请时间过长等问题。因此，建议申请人最好找一家专业机构咨询或代办，以确保申请过程顺利、成功。同时，申请人也需要了解土耳其当地法律法规，遵守当地的法律规定，以免违法行为导致不良后果。
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