根据土耳其当地法律法规，企业在当地工作派遣需要注意以下事项：
- 需要在土耳其注册成立分支机构或子公司，才能在当地进行工作派遣。
- 需要遵守土耳其的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间等规定。
- 需要为派遣员工购买社会保险和医疗保险，确保员工的权益得到保障。
- 需要遵守土耳其的税法规定，按时缴纳税款。
- 需要遵守土耳其的移民法规定，确保员工的签证和居留证件合法有效。
- 需要遵守土耳其的安全法规，确保员工的安全和健康。
- 需要遵守土耳其的劳动合同法规定，签订合法有效的劳动合同。
- 需要遵守土耳其的劳动争议解决法规定，确保员工的劳动权益得到维护。
如果企业在当地工作派遣存在违法行为，将会面临法律风险，包括罚款、停业整顿、甚至被吊销营业执照等。因此，企业最好找一家专业机构咨询或代办，确保在当地的工作派遣合法有效。
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