根据土耳其当地法律法规，适用于工作员工保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
员工医疗保险：雇主应为员工提供医疗保险，以便员工在生病或受伤时能够得到必要的医疗服务。
工伤保险：雇主应为员工提供工伤保险，以便员工在工作中受伤或患病时能够得到必要的赔偿和补偿。
失业保险：雇主应为员工提供失业保险，以便员工在失业时能够得到必要的生活补贴和支持。
养老保险：雇主应为员工提供养老保险，以便员工在退休后能够得到必要的养老金和福利。
社会保险：雇主应为员工提供社会保险，以便员工在生活中遇到意外或突发事件时能够得到必要的支持和帮助。
然而，需要注意的是，土耳其的法律法规对于员工保险的要求和规定较为复杂，存在一定的风险和挑战。因此，建议企业在实施员工保险解决方案时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保方案的合法性和有效性。这样可以避免因为法律法规不符合而导致的罚款和其他法律责任。
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