1. 根据土耳其《劳动法》第 17 条规定，雇主有义务向员工提供工作证明，证明员工在公司工作的时间、职位和薪资等信息。
2. 根据土耳其《劳动法》第 18 条规定，员工有权要求雇主提供工作证明，雇主应在员工离职后的 10 天内提供。
3. 根据土耳其《劳动法》第 19 条规定，工作证明应当包括员工的个人信息、工作时间、职位、薪资、工作表现等信息。
4. 根据土耳其《劳动法》第 20 条规定，工作证明应当由雇主签署，并加盖公司公章。
5. 根据土耳其《劳动法》第 21 条规定，雇主不得提供虚假的工作证明，否则将承担法律责任。
6. 根据土耳其《劳动法》第 22 条规定，员工有权要求雇主修改工作证明中的错误信息。
7. 根据土耳其《劳动法》第 23 条规定，员工离职后，雇主应当在工作证明中注明离职原因。
8. 根据土耳其《劳动法》第 24 条规定，员工有权要求雇主提供多份工作证明，雇主应当根据员工的要求提供。
9. 根据土耳其《劳动法》第 25 条规定，雇主应当妥善保管员工的工作证明，不得泄露员工的个人信息。
10. 根据土耳其《劳动法》第 26 条规定，员工有权要求雇主提供工作证明的副本，雇主应当根据员工的要求提供。

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