土耳其国企用工模式主要有以下几种：
全职员工：土耳其国企通常采用全职员工的用工模式，员工享有社会保险、医疗保险、退休金等福利待遇，工资按月发放。
合同工：土耳其国企也会雇佣一些合同工，他们的用工期限通常是一年或者更短，合同到期后可以选择续约或者解除合同。
实习生：土耳其国企也会招聘一些实习生，他们通常是在校学生或者毕业不久的年轻人，实习期限一般为3-6个月，实习期间不享有社会保险和其他福利待遇。
外包员工：土耳其国企也会将一些非核心业务外包给其他公司，这些公司的员工被称为外包员工，他们的用工关系是与外包公司签订的合同关系，而非土耳其国企直接雇佣。
总的来说，土耳其国企用工模式与中国有些相似，但也存在一些差异，需要根据具体情况进行选择。
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