土耳其劳务派遣需要支付的费用包括以下几个方面：
工资：根据土耳其法律规定，派遣员工的工资应该与本地员工的工资相同，不能低于最低工资标准。因此，派遣员工的工资应该根据所在行业和职位来确定。
社会保险费：土耳其法律规定，雇主需要为员工缴纳社会保险费，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。派遣员工的社会保险费用应该由雇主承担。
税费：土耳其法律规定，派遣员工的工资需要缴纳所得税和增值税。税费的具体金额根据员工的工资和税法规定来确定。
其他费用：派遣员工还需要支付一些其他费用，如签证费、机票费、住宿费等。这些费用的具体金额根据派遣员工的具体情况来确定。
总的来说，土耳其劳务派遣需要支付的费用比较复杂，需要根据具体情况来确定。如果您需要了解更多关于土耳其劳务派遣的信息，可以咨询专业的人力资源服务公司，如 DG.hire。我们可以为您提供全面的服务，包括招聘、培训、薪酬管理等，帮助您更好地管理员工和业务。
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