土耳其的灵活用工成本相对较低，这主要得益于土耳其的劳动力市场和法律环境。土耳其的劳动力市场相对灵活，企业可以根据自身的需求来雇佣和解雇员工，而且土耳其的劳动力市场竞争激烈，使得企业可以更加灵活地调整用工成本。

此外，土耳其的法律环境也对灵活用工成本的控制起到了积极的作用。土耳其的劳动法规定了最低工资标准和工作时间等方面的规定，但同时也允许企业与员工自行协商工资和工作时间等问题，这使得企业可以更加灵活地控制用工成本。

总的来说，土耳其的灵活用工成本相对较低，这为企业提供了更多的用工选择和控制成本的空间。但是，企业在雇佣员工时仍需遵守土耳其的劳动法规定，以避免违法行为带来的风险和损失。

DG.hire在150+国家提供灵活用工服务，支持跨国企业雇佣来自不同国家的临时员工或合同工的一种就业模式。这些员工通常被雇佣来完成特定项目或任务，其用工关系具有灵活性和短期性。了解详情