1. 土耳其《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合理的工作条件和工作环境，包括安全、健康和卫生方面的保障。
2. 根据土耳其《就业促进和职业培训法》，雇主应当为员工提供职业培训和发展机会，以提高员工的技能和素质。
3. 土耳其《社会保障法》规定，雇主应当为员工缴纳社会保险费，以保障员工的社会保障权益。
4. 根据土耳其《劳动法》，雇主应当为员工提供带薪年假和带薪病假等福利待遇。
5. 土耳其《就业促进和职业培训法》规定，雇主应当为残疾人员工提供适当的工作环境和工作条件，以保障其权益。
6. 根据土耳其《劳动法》，雇主应当为女性员工提供产假和哺乳假等特殊福利待遇。
7. 土耳其《就业促进和职业培训法》规定，雇主应当为年轻人员工提供实习和培训机会，以帮助他们进入职场。
8. 根据土耳其《劳动法》，雇主应当为员工提供合理的工资和福利待遇，以保障其基本生活需求。
9. 土耳其《就业促进和职业培训法》规定，雇主应当为员工提供职业发展和晋升机会，以激励员工的工作积极性。
10. 根据土耳其《劳动法》，雇主应当为员工提供安全、健康和卫生方面的培训和保障，以保障员工的身体健康。

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