根据土耳其当地法律法规，临时工解决方案应当包含以下5-8条内容：
合同条款：应当明确临时工的工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等方面的条款，以确保双方权益。
劳动合同：应当签订劳动合同，明确双方的权利和义务，以避免劳动纠纷。
社会保险：应当为临时工购买社会保险，以保障其权益。
工作场所安全：应当确保临时工的工作场所安全，避免工伤事故的发生。
工作时间：应当遵守土耳其劳动法规定的工作时间，避免违法用工。
工资支付：应当按照约定的时间和方式支付临时工的工资，避免拖欠工资问题。
税务问题：应当遵守土耳其税务法规定，按照规定缴纳税款。
风险提示：应当告知临时工存在一定风险，如工作时间不稳定、社会保险缺失等问题，建议找一家专业机构咨询或代办。
需要注意的是，临时工解决方案存在一定风险，如劳动纠纷、用工违法等问题，因此建议找一家专业机构咨询或代办，以确保合法用工。
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