根据土耳其当地法律法规，企业在当地派遣员工需要注意以下事项：
- 需要在土耳其注册成立分支机构或子公司，才能在当地派遣员工；
- 派遣员工需要办理工作签证和居留许可证，否则将面临被罚款、拘留和遣返等风险；
- 派遣员工需要遵守土耳其的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间、社会保险等方面；
- 派遣员工需要遵守土耳其的税法规定，包括缴纳个人所得税、社会保险费等；
- 派遣员工需要遵守土耳其的移民法规，包括不得从事禁止的职业、不得从事非法活动等；
- 派遣员工需要遵守土耳其的安全法规，包括遵守当地的安全标准、不得从事危险工作等；
- 派遣员工需要遵守土耳其的环保法规，包括遵守当地的环保标准、不得从事污染环境的活动等；
- 派遣员工需要遵守土耳其的知识产权法规，包括不得侵犯当地的知识产权、不得从事盗版等活动。
如果企业不遵守土耳其的法律法规，将面临被罚款、拘留、遣返等风险，甚至可能被吊销营业执照。因此，建议企业在派遣员工前，先咨询专业机构或代办公司，了解当地的法律法规和手续，以避免法律风险。
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