根据土耳其当地法律法规，企业在当地派遣人员发工资需要注意以下事项：
按时支付工资：土耳其法律规定，企业必须按时支付员工工资，否则将面临罚款和法律诉讼。
税务申报：企业需要按照土耳其税务法规，向当地税务部门申报员工工资，并缴纳相关税费。
社会保险：企业需要为员工缴纳社会保险费用，包括医疗保险、养老保险等。
合同签订：企业需要与员工签订劳动合同，明确工资、工作时间、福利待遇等内容。
工资结构：企业需要根据土耳其法律规定，制定合理的工资结构，包括基本工资、津贴、奖金等。
工资标准：企业需要遵守土耳其最低工资标准，确保员工的工资不低于最低标准。
劳动法规：企业需要遵守土耳其劳动法规，包括工作时间、休息时间、加班费等规定。
法律风险：如果企业不遵守土耳其法律法规，将面临罚款、法律诉讼等风险。
因此，企业在当地派遣人员发工资时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保遵守当地法律法规，避免法律风险。
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