1. 根据土耳其《派遣人员管理办法》规定，派遣公司必须向土耳其劳动部门注册，并获得相应的许可证。
2. 派遣公司必须为派遣员工提供与正式员工相同的工资、福利和保险待遇。
3. 派遣公司必须在派遣员工开始工作前，向员工提供详细的工作合同和工作条件说明。
4. 派遣公司必须确保派遣员工的工作环境安全，并为员工提供必要的培训和保护。
5. 派遣公司必须遵守土耳其劳动法规，包括最低工资标准、工作时间和休息时间等方面的规定。
6. 派遣公司必须定期向土耳其劳动部门报告派遣员工的工作情况和薪资待遇。
7. 派遣公司必须在派遣员工结束工作后，向员工提供相应的离职证明和工资结算。
8. 派遣公司必须遵守土耳其反歧视法规，不得因员工的种族、性别、宗教信仰等因素而歧视或不公平对待员工。
9. 派遣公司必须遵守土耳其税法规定，按时缴纳税款和社会保险费用。
10. 派遣公司必须遵守土耳其劳动部门的监管和检查，确保公司的经营活动符合相关法律法规的要求。

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