根据土耳其当地法律法规，企业在当地派遣用工需要注意以下事项：
- 需要在土耳其注册成立分支机构或子公司，才能在当地进行招聘和雇佣工作人员。
- 需要遵守土耳其的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
- 需要向土耳其政府申请工作许可证，才能合法地在当地雇佣外籍员工。
- 需要向土耳其税务部门申请税务登记，缴纳当地的税费。
- 需要遵守土耳其的劳动合同法规，包括签订书面劳动合同、规定试用期、规定福利待遇等方面的规定。
- 需要遵守土耳其的安全生产法规，保障员工的安全和健康。
- 需要遵守土耳其的移民法规，包括外籍员工的签证、居留证等方面的规定。
- 需要遵守土耳其的知识产权法规，保护企业的知识产权。
如果企业在当地派遣用工存在违法行为，将会面临法律风险，包括罚款、停业整顿、刑事责任等。因此，建议企业在派遣用工前咨询专业机构或代办公司，了解当地法律法规和操作流程，以确保合法合规。
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