- 在派遣员工前，必须先获得土耳其政府的许可证，否则将面临罚款和其他法律风险。
- 派遣员工的合同必须符合土耳其当地的劳动法规定，包括工资、工作时间、假期等方面。
- 派遣员工的工作场所必须符合土耳其当地的安全标准，否则将面临安全事故的法律责任。
- 派遣员工的工作必须符合土耳其当地的职业健康标准，否则将面临职业病的法律责任。
- 派遣员工的签证和居留证必须符合土耳其当地的移民法规定，否则将面临被驱逐出境的法律风险。
- 派遣员工的社会保险和医疗保险必须符合土耳其当地的法规定，否则将面临罚款和其他法律风险。
- 派遣员工的税务申报和缴纳必须符合土耳其当地的税务法规定，否则将面临罚款和其他法律风险。
- 派遣员工的劳动纠纷必须按照土耳其当地的劳动仲裁程序解决，否则将面临法律诉讼和赔偿责任。
总之，派遣员工到土耳其需要遵守当地的法律法规，否则将面临严重的法律风险。建议企业在派遣员工前咨询专业机构或代办公司，以确保符合土耳其当地的法律法规。
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