1. 根据土耳其《劳动法》规定，企业必须获得人力资源派遣资质才能进行人力资源派遣业务。
2. 根据土耳其《人力资源派遣法》规定，人力资源派遣公司必须在注册机构进行注册，并获得相关许可证。
3. 根据土耳其《人力资源派遣法》规定，人力资源派遣公司必须向当地劳动部门提交相关文件，包括公司章程、股东名单、财务报表等。
4. 根据土耳其《人力资源派遣法》规定，人力资源派遣公司必须为派遣员工购买社会保险，并按时缴纳社会保险费用。
5. 根据土耳其《人力资源派遣法》规定，人力资源派遣公司必须为派遣员工提供合法的工作合同，并按照土耳其劳动法规定支付工资和福利。
6. 根据土耳其《人力资源派遣法》规定，人力资源派遣公司必须为派遣员工提供必要的培训和安全保障措施，确保员工的安全和健康。
7. 根据土耳其《人力资源派遣法》规定，人力资源派遣公司必须遵守土耳其劳动法规定，不得歧视员工，不得违反员工权益。
8. 根据土耳其《人力资源派遣法》规定，人力资源派遣公司必须定期向当地劳动部门提交员工名单和工资报表，确保派遣员工的合法性和合规性。
9. 根据土耳其《人力资源派遣法》规定，人力资源派遣公司必须遵守土耳其税法规定，按时缴纳税费。
10. 根据土耳其《人力资源派遣法》规定，人力资源派遣公司必须遵守土耳其相关法律法规，不得从事非法活动，不得违反土耳其法律法规。

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