根据土耳其当地法律法规，企业在当地人事派遣需要注意以下事项：
- 需要在土耳其注册成立公司，才能进行人事派遣业务。
- 需要遵守土耳其劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间等方面的规定。
- 需要为派遣员工购买社会保险和医疗保险，确保员工的权益得到保障。
- 需要遵守土耳其税法规定，按时缴纳税款。
- 需要遵守土耳其移民法规定，确保员工的签证和居留证件合法有效。
- 需要遵守土耳其就业法规定，确保员工的工作许可证合法有效。
- 需要遵守土耳其安全法规定，确保员工的工作环境安全。
- 需要遵守土耳其知识产权法规定，确保公司的知识产权得到保护。
如果企业在人事派遣过程中违反了土耳其法律法规，可能会面临罚款、停业整顿等法律风险。因此，建议企业在进行人事派遣业务前，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保企业的合法合规。
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