根据土耳其当地法律法规，企业在当地人员外包需要注意以下事项：

1.合法性：企业应该确保外包服务提供商在土耳其合法注册，并且有合法的经营许可证。

2.劳动合同：企业应该与外包服务提供商签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

3.薪资和福利：企业应该确保外包服务提供商向员工支付合法的薪资和福利，包括社会保险、医疗保险等。

4.劳动法规：企业应该遵守土耳其的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间等。

5.税务法规：企业应该遵守土耳其的税务法规，包括个人所得税、增值税等。

6.保密协议：企业应该与外包服务提供商签订保密协议，确保员工不会泄露企业的商业机密。

7.风险管理：企业应该对外包服务提供商进行风险评估，确保其能够提供合法、可靠的服务。

8.法律风险：如果企业没有遵守土耳其的法律法规，可能会面临罚款、诉讼等法律风险。

因此，企业在当地人员外包时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合法、可靠、安全。

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