根据土耳其当地法律法规，企业在当地社保代缴需要注意以下事项：
社保代缴必须按时缴纳，否则将会面临罚款和滞纳金的风险。
企业需要按照土耳其当地法律规定，为员工缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
企业需要按照员工的工资水平和工作时间等因素，计算并缴纳相应的社保费用。
企业需要及时更新员工的社保信息，包括个人信息、工资水平等，以确保社保费用的准确缴纳。
企业需要保留好社保缴纳的相关证明文件，以备日后需要使用。
企业需要遵守土耳其当地的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间等，以确保员工的权益得到保障。
企业需要遵守土耳其当地的税法规定，按时缴纳相关税费，以避免税务风险。
企业需要注意社保代缴的时效性，确保在规定的时间内完成缴纳，以避免法律风险。
总之，企业在土耳其当地社保代缴需要遵守相关法律法规，确保按时缴纳社保费用，避免法律风险。最好找一家专业机构咨询或代办，以确保社保代缴的准确性和合法性。
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