根据土耳其当地法律法规，外派解决方案应当包含以下5-8条内容：
签证和工作许可证：外派员工需要获得土耳其的签证和工作许可证，以便在当地合法工作。
社会保险和税务：外派员工需要在土耳其缴纳社会保险和税款，公司也需要遵守土耳其的税务法规。
工作合同：公司需要与外派员工签订详细的工作合同，明确工作内容、薪资、福利、工作时间等细节。
住宿和交通：公司需要为外派员工提供合适的住宿和交通条件，确保员工的生活和工作环境良好。
安全和健康：公司需要遵守土耳其的安全和健康法规，为员工提供安全的工作环境和必要的健康保障。
需要注意的是，外派解决方案存在一定的风险，例如签证和工作许可证申请可能会遇到困难，社会保险和税务缴纳可能会存在差异，工作合同可能会受到土耳其法律的限制等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保公司和员工的合法权益得到保障。
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